在美国当码农到底香不香？

2024-10-03 16:36分类：饲料资讯阅读： 0

一、在美国当码农到底香不香？

美国码农：007的工资+955的工作时间+08年的房价；

中国程序员：955的工资+996的工作时间+与日俱增的房价；

你说在美国当码农香不香？

这是2020年科技工作者的平均薪酬，美国码农的薪资比平均值高出了12.3%，综合薪资在$14.6W：

再来看之前爆火的一张北美大厂性价比大全，@CampNou

结合一下FLAG等一线大厂的薪资情况，L3可以对标国内阿里的P5：

至于国内一线大厂的情况，可以参考下表：

而国内的互联网大厂性价比大全，可以看到拼多多、阿里、华为属于996重灾区。

此外，在美国当码农的香还体现在当程序员的难易程度上。

首先是，美国转码的难度较低，我身边有物理转码的，有文科转码的、甚至还有家庭主妇转码的。北美大厂对于学历、专业的要求并不高，比起国内某些大厂的“非985/211不要”等标准，确实要容易很多。

另外，北美程序员的面试难度也相对较低，主要面试类型不外乎算法、设计、BQ。下面来具体介绍一下。

算法

北美的算法面试形式一般是每轮45–60min，会有一个或两个试官在白板写代码或键盘上敲代码（有可能可选择），可以使用任何语言一道或者两道算法题，有可能有follow-up。

评判标准

代码完成度

Bug数量

代码性能（时间空间复杂度）

代码风格交流沟通（沟通简洁明了，逻辑清晰顺畅）

不一定苛求代码语法

应对算法轮的策略很简单粗暴——刷题。

比较常见的就是用LintCode（炼码）这样的在线编程测评网站刷题。

像是FB、Amazon这种爱考原题的公司，刷到原题的概率有个70-80%，在北美工作的朋友一般刷题会刷个100-300题，就算没做到原题，找一下题感也是极好的。

这里推荐几个我常刷的题库（免费）：

新手必刷编程50题：适合什么也不会的新手获得题感，或是给刚开始刷题的小伙伴建立信心；

Google历年题库：搜集了谷歌历年的面试真题，且不断更新中。谷歌的面试题难度较高，不但要做到AC，还要注重coding style。

Facebook 2021秋招高频题：FB精选高频题，传说中的FB题库其实题目量并不大，刷熟刷透即可，要注意最优解和bug free。

如果觉得自学算法比较困难，或者说想要了解如何和面试官沟通、摸透大厂的出题套路，那么也可以选择一些培训机构。

《九章算法班》，由FB架构师令狐冲亲授，除了会讲如何高效刷题、掌握面试算法外，还会谈谈面试中正确沟通的技巧，培养coding style和bug free的能力。覆盖90%国内外一线大厂算法面试高频考点，帮助你1个月内搞定算法面试，横扫大厂offer。

这个课性价比非常高，戳此免费试听前四节课。质量过硬的课程，才有免费试听的底气。

在《九章算法班》获取的面试常考算法与数据结构的考察情况，免费分享给大家：

颜色越深的考得越多，颜色越浅的考得越少，灰色的几乎不考，如果没有时间可以不用准备。

设计

design轮也算是美国特色了。虽然国内也会考系统设计，但考察方式会有比较大的差距。

design轮主要包括系统设计和ood。

一般应届生或者工作1-3年的求职者考OOD的概率大一点，亚麻更是OOD大户，面亚麻的话一定要好好准备。

而工作3年以上的倾向于考系统设计，系统设计和OOD的区别可以参考九章算法《系统架构设计》的总结：

关于系统设计和OOD具体怎么应对，也可以移步我们的相关答疑课，首节试听都是免费的：

《系统架构设计》：传送门

《面向对象设计OOD》：传送门

BQ

BQ，即行为类问题。面试官会通过2-3个问题来对你的性格特征、处事风格进行了解，以确定你是否匹配公司的价值观和企业文化，并能作为一个“令人愉快的工作伙伴”。

想答好行为面试问题，就要学会猜度面试官的意图。

以下是我在《除了刷题，面试技巧是拿到offer不可或缺的要素》的讲座中整理的常见的面试中的潜台词：

1、为什么离开上家公司？

坑点：千万不要说任何前公司的不好，绝对的大忌！因为你现在说前公司坏话，会被认为之后也会说面试公司家的坏话。

送命回答：公司管理乱、工资低、工作不稳定、工作中学不到东西、技术发展前景不好、天气不好......

✅正确回答：首先，充分肯定之前的工作、公司和团队，表示对前公司的感谢，然后表达出对面试公司的欣赏和兴趣。

面试官的潜台词：肯定前公司，并表现出对面试公司十分感兴趣，自己能为公司做贡献，是个人和公司的双赢局面。

2、你的缺点是什么？

送命回答：懒惰、不自信、太爱工作、完美主义、人际交往能力差

✅正确回答：有时候会因为太过注重细节而忽略大局，诸如此类的某个具体却无伤大雅的缺点，多用比较“软”的词，比如：sometime、可能......

面试官的潜台词：这道题目面试官想考的是，你能不能正视自己的缺点，并努力改进，因此不能说一些大而空的理由（比如完美主义），也不能太负面。

3、你为什么想来应聘这个岗位？

送命回答：钱多、活少、离家近

✅正确回答：首先，说明自己对这一岗位的了解程度；其次，说明自己的能力足以胜任这份工作；最后，表达对该公司/该岗位的热爱。

面试官的潜台词：这个问题通常会被当做面试“破冰船”，是典型的简单但容易掉坑的BQ。必须表现出你提前了解了岗位信息，突出你的强项。

一定要记住：面试官想招的是将来一起并肩作战的伙伴而不是颐指气使的领导，也不是个人能力突出、但难以沟通的同事。

明白了吗？在回答面试官的问题时切忌想到啥是啥，而是先思考【面试官问我这个问题是为了考察我的什么能力？我应该按什么逻辑回答来满足面试官的期望？】。

想要攻克行为面试问题，可以来我的公益讲座《除了刷题，面试技巧是拿到offer不可或缺的要素》体验免费的mock（模拟面试），戳免费试听即可提前锁定。

接下来分享下BQ的破解方法。

常见 Behavior Questions 类型及题目

有关 Behavior Question 我们大致可以分为 5 类

1.介绍自己

a) 简单的背景介绍

b) 相关工作经验介绍，举出与你⾯试职业相关的面试/实习经历

2.为什么选择我们公司？为什么选择这个职位？

c) 面试官希望通过这个问题，看到你可以为公司/职位做出贡献2

d) 对于公司，你可以说你喜欢这个公司的产品。以及你觉得自己适合这家公司及其企

业文化

e) 对于职位，你要表现出承担这个职位的能力，可以将自己的技能，特长和职位的需

求相结合，这样，既展现了自己的能力，又体现了你对职位的了解。

3.介绍你做的最成功/最有挑战的一件事或者⼀个项目

f) 可以自己总结一下这个项目体现了你哪些方面的能力，从这些方面来介绍自己做的项

目。

g) 也可以项目本身来介绍，这个项目是干什么的，用什么语言写的，中间遇到了哪些

困难，怎样克服这些困难，如果是团队项目，你个人在这个项目中的贡献是什么

4.遇到冲突怎么解决和团队工作

h) 大家都是为了把事情做好，从这个角度出发，基本上没什么矛盾是不可调解的。

i) 不轻易质疑别人，除非你能证明别人是错的。

j) 多跟别人交流

5.问面试官问题

k) 一定要表现你对于公司和这个职位的热情

l) 可以问的一些问题

i. 日常生活和上班是什么样子的

ii. 想了解一下公司的培训和学习机制

站在面试官的角度，如何回答这类题目？

1.为什么选择我们公司呢？

这是一个常见问题。大部分的公司希望他们招聘的人是对其公司和产品充满热情的。因

此在回答此问题时，应该充分说明为什么这家公司对你来说很重要，为什么你觉得自己适合这家公司及其企业文化。

面试官希望通过这个问题，看到你可以（有潜力）为公司/职位做出贡献。这个问题常

常被面试官用来过滤掉那些把该公司当做跳板、而并非真正热爱这家公司的⼈。

在回答时，你可以借机充分展露你对这家公司的了解（做的功课、搜集的资料等）。你

也可以对公司的市场状况、比较竞争者的优劣势、未来的发展趋势等发表自己的看法。

2.是什么吸引你来应聘这个职位的呢？

在回答这个问题时，需要体现两个要点：一是，你对这个职位的热情，二是，你承担这

个职位的能力。因此，请充分将自己的技能、特长与该职位的需求进行结合。这样，

一方面展示了自己的技术水平，一方面体现了你对该职位的了解。从而说明，自己是适合

（qualified）这个职位的。

例如，在程序员面试时，你可以强调一下自己学习新东西的能力、乐于解决并有能力解

决 bug/难题。

3.你希望通过该职位获得什么？

在回答时，你应该充分说明，你将如何运⽤你学到的技能和经验（skill &experience）为

这个职位做出贡献。

同时，你也可以提一下，你很喜欢面对挑战，通过战胜困难可以获得成就感等。同时，

你也有能力去解决难题。

接着，你可以举个例子，讲讲自己是如何解决困难、达成目标的。

4.在工作中，当与同事持不同意见时，你怎么办？

这个问题考察的是你的沟通能力、人际关系和团队合作精神。这个时候，你千万不要去

吐槽你的老板、同事有多么傻 X、多么难相处。

通过这个问题，面试官想知道，你是否是一个愿意提出不同意见的⼈，同时，也想考察

你是否有足够的沟通能力，以确保在讨论不同意见时，保持气氛的和谐，有理有据地

（logically , reasonably, & professionally）发表自己的看法。此外，也可以提一提，当

别人提出好的建议时，你也乐意、虚心采纳。

5.你的建议曾经被别人采纳过吗？

这道题考察的依旧是你的沟通能力。同样地，要证明你可以有理有据地、专业地说服别

人（logically , reasonably, & professionally）。

此外，通过这道题的回答，还可以展现你的 evidence research 和 hard working。比如

你可以讲讲你在说服别人之前，怎样花心思去收集了很多资料、请教专家等等。

更多面试中的常见套路和面试官的潜台词，可以移步我的公益讲座《面试软技能指导 - 面试技巧/ BQ / Resume / Project》，除了分析BQ问题的解法，我还会提供模拟面试名额和谈薪技巧。

此外，我整理的BQ宝典（Behavioral Question分类、答题模板、标准答案）也会在首节试听课中免费送出，感兴趣的同学一定要去体验一下呀，戳这里！

二、杰农饲料如何？

还行。杰农饲料有限公司办公室地址位于安徽省合肥市龙岗开发区义乌商城，于2006年07月12日在工商局注册成立，注册资本为50万元（万元），在公司发展壮大的16年里，我们始终为客户提供好的产品、良好的技术支持、健全的售后服务，我公司主要经营饲料销售，养殖技术咨询.

三、敖农饲料比较安佑饲料？

答：安佑的呗。专门做教槽的。。不过。目前销售量最高的是成农集团的。和大北农比安佑的好些，不过市场上荷兰英特威的最好了吧。

四、大白农饲料介绍？

大北农饲料2015年全国产销量排前10，质量是有一定保证的，不过牌子大，价格也相对高一些，如果你是新手，可以试用一下，在我们这，大北农的售后服务不错，如果出问题他们会上门来看。当然如果你养殖经验丰富，那大北农的性价比较低，用起来就不太划算了。

五、大北农饲料怎样？

大北农是全国产销量排前列的饲料，质量是不错的，不过还是建议你选择之前先少量试验，毕竟不同的养殖环境和管理水平，用不同的饲料其效果是不一样的。

另外除了建议你先少量试用，再建议你咨询一下厂家有没有什么售后服务，对于没用过的饲料，有售后支持，可以省很多事。

六、大北农饲料咋样？

非常好。大北农饲料专注于牲畜饲料和农作物种子的生产和销售。是最早涉足生物饲料领域的企业之一，市场份额居全国前列。产销量全国第一，质量应该不错。

七、农博士饲料配方软件

农博士饲料配方软件：革新农业饲料生产的利器

随着科技的进步和农业生产效率的不断提升，传统的农业生产方式已经无法满足人们对食品安全和质量的需求。在农业领域，饲料配方是一个至关重要的环节，直接关系到畜禽养殖的效益和质量。为了更好地满足市场需求，农业界不断探索创新，在这个过程中，农博士饲料配方软件应运而生。

农博士饲料配方软件的功能与优势

农博士饲料配方软件是一款为农业生产提供配方设计和优化的工具，其功能与优势主要包括：

精准配方设计：农博士饲料配方软件可以根据不同种类的动物需求和生长阶段，精准设计出最合适的饲料配方，确保动物能够得到均衡的营养。
成本控制：通过优化配方和选择合适的原料，农博士饲料配方软件可以帮助农场主降低饲料生产成本，提高经济效益。
自动化操作：软件提供了自动化的配方计算和调整功能，节省了人力和时间成本，提高了生产效率。
数据分析：用户可以通过软件实时监测生产数据，分析饲料配方的效果和调整方向，使生产过程更加科学化和智能化。

农博士饲料配方软件的应用案例

农博士饲料配方软件在农业生产中得到了广泛的应用，以下是一些具体的案例：

某养殖场使用农博士饲料配方软件设计饲料配方，成功提高了家禽的生长速度和肉质。
一家养猪场通过软件优化饲料配方，减少了浪费，提高了养猪效益。
农博士饲料配方软件还被广泛应用于农业科研机构，为研究人员提供配方设计的技术支持。

农博士饲料配方软件的未来发展

随着农业生产的智能化和数字化进程加快，农博士饲料配方软件在未来将迎来更广阔的发展空间。预计未来的农博士饲料配方软件将具备更强大的数据分析和预测功能，能够实现更精准的配方设计和更高效的生产管理。

同时，随着人工智能和大数据技术的不断成熟，农博士饲料配方软件有望实现与其他农业生产环节的无缝对接，构建起更完整的智慧农业生态系统。

总的来说，农博士饲料配方软件作为农业生产的利器，将继续发挥着重要作用，推动农业生产方式的转型升级，为农业的可持续发展贡献力量。

八、选择大佑农饲料饲料的评价

大佑农饲料饲料评价分析

在农业养殖业中，选择适当的饲料是确保动物健康和生产效益的关键。大佑农饲料作为一家经验丰富的饲料生产商，以其高质量的产品和良好的服务赢得了广大客户的认可。

大佑农饲料以优质原材料为基础，使用先进的生产技术和设备，生产出营养丰富、安全可靠的饲料。其产品包括禽类饲料、畜类饲料和水产饲料等，覆盖了各种养殖业，满足了不同动物的需求。

优势分析

大佑农饲料在饲料行业中具有以下优势：

优质原材料：大佑农饲料通过严格的原材料选择和采购流程，确保所使用的原材料符合国家标准和质量要求。
专业团队：公司拥有一支经验丰富、技术精湛的研发团队，不断研究和改进饲料配方，以适应不同动物的生长发育需求。
质量控制：大佑农饲料注重质量管理，建立了完善的生产控制系统和质检机制，确保产品符合相关行业标准。
服务保障：公司为客户提供全方位的售前、售中和售后支持，解决客户在饲料使用过程中的问题和困惑。

用户评价

大佑农饲料的用户普遍给予了积极评价：

用户认为大佑农饲料的产品质量可靠，符合预期效果。
动物食欲良好，食量稳定，生长速度快，产品成本低。
大佑农饲料的配方科学合理，营养丰富，能够满足动物的营养需求。
客户对大佑农饲料的客户服务表示满意，售后及时响应并解决问题。

结论

综上所述，大佑农饲料作为一家优秀的饲料供应商，凭借其优质的原材料、专业的团队、严格的质量控制和优质的售后服务，赢得了广大客户的青睐和信赖。如果您正在寻找高质量、可靠的农业饲料，选择大佑农饲料将是一个明智的决策。

感谢您阅读本文，希望对您了解大佑农饲料饲料的评价有所帮助。

九、农香24和农香42哪个好吃？

浓香24:米质：糙米率78.2%，精米率66.3%，整精米率54.0%，粒长7.1毫米，长宽比3.7，垩白粒率8%，垩白度1.4%，透明度1级，碱消值6.0级，胶稠度64 毫米，直链淀粉含量18.0%。省评一等优质稻。

浓香42:糙米率79.8%，精米率70.8%，整精米率58.3%，粒长7.6亳米，长宽比4.0,垩白粒率2%，垩白度0.6%，透明度1级，碱消值7.0级，胶稠度60毫米，直链淀粉含量16.4%。在2017年湖南省第十-次优质稻品种评选中，被评为一等优质稻品种。

十、大北农饲料怎么样？大北农饲料怎么样？

大北农是全国产销量排前列的饲料，质量应该是不错的，不过还是建议你选择之前先少量试验，毕竟不同的养殖环境和管理水平，用不同的饲料其效果是不一样的。